“e-learning – der zukünftige Weg flexiblen Lernens?”

Die internationale Roadshow

Während des Lissabon Treffens im Jahr 2000 wurde ein wichtiges strategisches Ziel für ein gemeinsames Europa formuliert: Bis 2010 soll Europa zum wettbewerbsfähigsten Wirtschaftsraum gemacht werden, ein dauerhaftes Wirtschaftswachstum mit mehr und besseren Arbeitsplätzen und einem größeren sozialen Zusammenhalt erzielen.”

Es bleiben nur mehr 5 Jahre bis 2010, und das Rückgrad der Europäischen Wirtschaft, kleine und mittlere Unternehmen (die mit 25 Millionen Unternehmen und 122 Millionen Beschäftigten 92 % der Europäischen Wirtschaft bestimmen,) müssen die dynamischen und wettbewerbsmäßigen Vorteile nützen, um Überleben zu können und Wachsen zu sichern.  Ein Faktor in der globalen Wirtschaft sind kürzere Lebenszyklen von Wissen. Der größte Wettbewerbsvorteil einer Organisation in einem globalen Markt ist daher das Niveau an Erfahrung und das erworbene Wissen der Mitarbeitern.

Ein kürzerer Lebenszyklus von Wissen impliziert, dass kontinuierliche Wissenserweiterung und der Aufbau neuer Fähigkeiten für Unternehmer und Mitarbeiter notwendig ist, um als Organisation überleben zu können und wettbewerbsfähig zu bleiben. Diese Wissenserweiterung kann als dauerhafter Lernprozess verstanden werden, wobei sich die Organisation parallel zur Karriere der Mitarbeiter weiter entwickelt.

Übliche Lerntechniken (auf Frontalunterricht in einer Klasse basierend) sind nicht immer geeignet, um mit der täglichen Arbeitsroutine in Einklang gebracht zu werden. Wenn es um die Entscheidung Arbeit oder Ausbildung geht, wird wegen Zeitmangels meist die Arbeit gewählt.

Obwohl die Europäische Kommission eine Fülle von Projekten und Initiativen unterstützt (die Hunderte Millionen Euro Wert sind), und die Produktion von qualitativ hochwertigen e-learning Instrumenten und Kursen ermöglicht hat, bleibt die  Marktdurchdringung mangelhaft. Bisher waren Erfolge meist auf größere Organisationen beschränkt, die systematisch in die Ausbildung und den Wissenserwerb ihrer Mitarbeiter investieren, um auch zukünftig wettbewerbsfähig zu sein.

Es liegt aber nicht an den Technologien, die längst ausgereift sind, um flexibles Lernen kostengünstig und erfolgreich mittels e-learning zu vermitteln. E-learning basiert bereits auf Systemen, die Training in einer vorgegebenen Umgebung unterstützen. Vielmehr müssen folgende Fragen beantwortet werden:

• Wie ist die Situation der kleinen und mittleren Unternehmen? Sehen sie Wissen als einen Wettbewerbsvorteil? Investieren sie in ihre Mitarbeiter?

• Welche Technologien sind für die Vermittlung von Inhalten mittels e-learning geeignet und welche Organisationen können flexible und produktive Lernlösungen für KMU’s anbieten?

• Wie steht es um die Qualität bisheriger Kurse und können e-learning Kurse zertifiziert werden?

• Wie können interessierte Unternehmer und Mitarbeiter relevante Kursinhalte und e-learning Angebote finden?

Die Konferenz “e-learning – der zukünftige Weg flexiblen Lernens? richtet sich an Trainingsorganisationen und –entwickler, um verstärkt zusammen zu arbeiten, die Qualität von Kursen zu verbessern und eine höhere Marktdurchdringung zu erreichen. Mit KMU Unternehmern, ihre Mitarbeiter und e-learning Experten sollen zukünftige Wege für folgende Initiativen und Beteiligte vorgeschlagen werden:

• Die neuen Rahmenprogramme der EU
• Regierungsinitiativen, die Unternehmertum unterstützen
• Wirtschaftsvereinigungen
• KMU’S.

Ziel ist, Organisationen zu unterstützen, um in Mitarbeiter zu investieren und Maßnahmen des lebenslangen Lernens mit flexiblen, billigen und technologieunterstützten e-learning Systemen umzusetzen.

Die Konferenzen wird als „Roadshow“ durchgeführt, vom Rahmenprogramm Leonardo da Vinci der Europäischen Kommission, DG Bildung und Kultur unterstützt und in 3 Hauptstädten, an 3 aufeinanderfolgenden Terminen mit 3 Themen durchgeführt:

1. Athen (Griechenland) 14. Februar 05: Trainingsbedarf der Mitarbeiter von KMU’s und Methoden für die Entwicklung flexibler, zielgruppenorgiertierter e-lerning Lösungen.

2. Sofia (Bulgarien) 21 März 05: Komplette e-learning Lösungen für KMU’s

3. Wien (Österreich) 18 April 05: Qualität im Training, Zertifizierung von Wissen, Kooperation von Trainingsentwicklern und –anbietern .

Die Konferenzteilnehmer haben die Möglichkeit, auf der offiziellen Website der Konferenz-Roadshow die einzelnen Veranstaltungen mitzuverfolgen und online mit Fragen, Anregungen und Meinungen in Echtzeit dabei zu sein.

Die Ergebnisse aller drei Veranstaltungen werden am Ende öffentlich zugängig sein.